11月28日，东北特钢股份职业技术学校5楼阶梯教室，气氛严肃而热烈，东北特钢股份中层干部应知应会培训考试正在这里紧张进行。本次考试首次使用手机扫码答题的“无纸化”考试模式，共有80余人参加考试。

　　据了解，11月初，由东北特钢股份人力资源处牵头组织相关部门编制了领导干部应知应会培训要点汇编。在培训内容上，主要包括本单位专业技能知识和公共管理知识两部分。在培训形式上，由各单位结合工作实际，采取集中培训、自主学习相结合的方式进行，有效保障了学习效果。

　　通过开展此次中层干部培训及考试工作，有效促进了干部持续学习的习惯养成，进一步巩固了干部对本岗位应知应会知识的掌握，提升了干部的基础业务素养。同时，在考试中首次使用了手机考试软件，不仅提高了组卷、阅卷的工作效率，还大大降低了考试耗材的成本。