为认真贯彻落实东北特钢集团廉政大会精神,全面总结抚顺特钢近两年来纪检监察工作,进一步强化干部职工队伍廉政建设,提高全员勤业为企、廉洁自律意识,3月27日,抚顺特钢在技术中心学术报告厅召开了抚顺特钢廉政建设大会。抚顺特钢领导班子成员孙立国、祁勇、崔鸿、鄂成松、孙大利、吴效超及全体中层干部和重点涉外岗位代表参加会议。会议由祁勇主持。 会上,抚顺特钢常务副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席祁勇代表公司纪委做了题为《以案说纪聚焦监督执纪问责进一步强化抚顺特钢廉政建设工作》的报告。报告对公司近两年来的廉政建设工作进行了总结,对廉政建设中存在的问题进行了剖析,对2021年纪检监察工作进行了部署。结合报告精神,物资管理处副处长武乃继、第二炼钢厂厂长李忠伟就如何抓好廉政建设工作做表态发言。 东北特钢集团副总经理、抚顺特钢党委副书记、总经理孙立国做总结讲话。他在讲话中指出,无论是沙钢集团、东特集团还是抚顺特钢对腐败问题始终是“零容忍”态度,处理违规违纪问题始终坚持“严”字当头,因此,全体干部员工要清醒认识廉政建设的重要性和紧迫性,对廉政问题保持长期的警醒,要清楚知道廉政警示的红线不容触碰。每一名党员干部都要带头廉政履职,廉洁从业,清清白白做人,干干净净做事。廉政建设问题,本质是人的问题,因此要加强全体党员、干部职工的思想和品德素养教育,从根本上预防腐败问题的发生。各级党组织和领导干部要注重廉政问题警示教育的日常性、普遍性,经常性开展廉洁从业教育、纪律教育。要发挥好先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用,增强警示教育的针对性。 孙立国强调,今后一段时间公司纪检监察条线要着力做好以下几项工作:一是进一步加大查处力度,重点关注原辅材料、备品备件采购招标、入库验收、取样等环节,外协加工、直批采购等方面的问题。二是要高度关注项目技改方面的问题,特别是招标、施工、验收环节。此事项要作为未来几年纪检监察条线的重点工作来抓,防止招标是一回事,施工、验收又是一回事。三是要关注分厂、车间、职能部门以验收名义刁难客户现象,以罚款名义要小费、要好处现象,此问题已多次收到信息反馈,要对此类小微腐败问题予以重点关注和防控。四是要广开举报渠道,在全公司形成反腐高压态势,对提供举报线索且查实的,要给予举报人一定的奖励。 会上,祁勇就贯彻落实会议精神提出3点要求,一是各单位要通过班前会、调度会等形式,将会议精神迅速传达到每一名员工,培养全体员工遵规守纪意识,逐步构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。二是全体中层干部,特别是部门“一把手”一定要担负起党风廉政建设的主体责任,管好自己的“责任田”。三是进一步健全企业内控管理体系,通过健全完善制度,进一步把权力关进制度的“笼子”里,规避风险,杜绝同类问题重复发生。他同时希望全体干部职工要认清形势,不忘初心,牢记使命,以更加振奋的精神状态、坚如磐石的意志品质、求真务实的工作作风,认真落实好廉政建设各项工作要求,为公司生产经营工作营造积极向上、风清气正、廉洁自律、干净忠诚的从业氛围。
|